Parannusehdotusten tai -ideoiden määrä ja niiden toteutumisprosentti

Ilman tekoja työturvallisuutta ei voi saada seuraavalle tasolle. Etenkin jos haluaa saada henkilöstön aidosti sitoutettua työturvallisuusasioihin, on näytettävä, että heidän ehdotuksensa ja ideat myös johtavat konkreettisiin toimenpiteisiin. Tällä mittarilla voidaan seurata ja näyttää, kuinka suuri prosentti henkilöstön ideoista on johtanut todellisiin muutoksiin. Helpoiten tätä mitataan digitaalisella ohjelmistolla työturvallisuuden hallintaan, kuten EcoOnlinen työturvallisuusalustalla.

Mittarin hyödyt

  • Loistava tapa sitouttaa organisaatio työturvallisuuteen
  • Painostaa linjaorganisaation oikeisiin tekoihin

Mahdollisia haittapuolia

  • Jatkuva alhainen prosentti saattaa lannistaa työntekijöitä ja johtaa huonompaan turvallisuuskulttuuriin

Seuraava sivu