AVSNITT 01
Arbeidsmiljø
Ansatte føler seg i stor grad trygge på jobben, men andelen har gått ned siden 2025.
For å starte med det positive, viser resultatene fra 2026 at 77 % av norske arbeidstakere føler at arbeidsplassen deres er trygg. I tillegg var 64 % enige eller svært enige i at arbeidsgiveren deres tar tak i problemer knyttet til arbeidsmiljøet og involverer de ansatte i denne prosessen. Vi har imidlertid registrert at summen av dem som føler seg trygg på arbeidsplassen har gått ned fra 83 % i 2025.
Hva er «arbeidsmiljø»?
Begrepet arbeidsmiljø kan omfatte mange ting. I denne undersøkelsen refererer «arbeidsmiljø» til alt som påvirker hvordan vi føler oss på jobben:
· Fysisk
· Psykisk
· Sosialt
I underkant av halvparten av arbeidstakerne har selv vært rammet av en arbeidsulykke eller arbeidsrelatert sykdom eller kjenner noen som har vært det.
Våre resultater viser at 49 % av de norske respondentene (eller en pårørende) har vært rammet av en arbeidsulykke eller arbeidsrelatert sykdom. Dette tallet er noe lavere enn resultatene fra 2025 på 54 %. Det ligger også under det nordiske gjennomsnittet på 52 %.
Stress var den viktigste årsaken til ulykker og sykdommer blant norske arbeidstakere, og utgjorde 58 % av ulykkene eller sykdommene.
En studie fra Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet i 2025 viste at så mange som 11,2 % av befolkningen i Norge har redusert arbeidsevne på grunn av arbeidsrelatert angst. Den samme studien identifiserte noen av de viktigste faktorene knyttet til angst på arbeidsplassen som:
Mobbing
Manglende autonomi ved utførelse av oppgaver
Mangel på psykologisk støtte fra ledere
De fleste arbeidstakere ville si opp jobben på grunn av et utilfredsstillende arbeidsmiljø
81 % av norske arbeidstakere er enige i at et dårlig arbeidsmiljø kan føre til at de bytter jobb. Dette var den klart høyeste andelen blant de nordiske arbeidstakerne som ble undersøkt.
Dette er verdt å merke seg, da mange sektorer i Norge allerede opplever betydelig arbeidskraftmangel. Den Europeiske arbeidsmyndigheten (ELA) identifiserer helseyrker, fagyrker knyttet til bygg og anlegg samt tjenesteytende yrker som de yrkene som dominerer listen over mangelyrker i Norge.
På spørsmål om hva som kan forbedre sikkerheten på arbeidsplassen, forventer norske arbeidstakere mer av sine arbeidsgivere enn gjennomsnittet.
Sammenlignet med resten av Norden skilte norske arbeidstakere seg ut på flere måter når de ble spurt om forbedring av sikkerheten på arbeidsplassen:
40 %
ønsker at arbeidsgiveren skal bruke mer tid på tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet (mot et nordisk gjennomsnitt på 30 %)
41 %
ønsket mer opplæring for eksisterende ansatte på dette området, eller at arbeidsgivere skulle ansette flere fagpersoner (mot et nordisk gjennomsnitt på 35 %)
34 %
ønsket at det ble bevilget mer midler til tiltak for arbeidsmiljøet (mot et nordisk gjennomsnitt på 27 %)
Hva ville gevinsten være hvis det ble investert mer i sikkerhetstiltak på arbeidsplassen? Ifølge norske arbeidstakere ville de største forbedringene kunne sees innen:
Mer fornøyde ansatte
Færre sykedager
Økt engasjement på arbeidsplassen
Færre sykedager er noe arbeidsgivere bør legge merke til.
Arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV) rapporterte et sykefravær på 6,57 % ved utgangen av 2025, med totalt 32,7 millioner tapte mandager på grunn av legesertifisert sykdom. Det skal bemerkes at dette er en nedgang fra rekordhøye 7,1 % i 2024.
