Översikt - viktiga insikter


Koppla ihop säkerhet...

... med produktivitet

Hela 91 % av de anställda uppger att de blir mer produktiva om de känner sig trygga på jobbet. Investeringar i arbetsmiljöarbete bör därför ses som en motor för lönsamhet, inte bara som en kostnadspost.

Läs mer

Förebygg stress och ...

... psykisk ohälsa

Stress är en dominerande orsak till ohälsa. Bland dem som drabbats av en arbetsplatsolycka eller sjukdom uppger 64 % att det fanns en koppling till stress. Arbetsgivare behöver bli bättre på aktiva insatser, då hälften av medarbetarna anser att det inte görs tillräckligt idag.

Läs mer

Återta kontrollen över ...

... kemikaliehanteringen

Kunskapen om kemikalier minskar oroande nog. Andelen som har tillräcklig utbildning har sjunkit från 63 % till 57 %, trots att fler vet om att det finns farliga kemikalier på arbetsplatsen.

Läs mer

En särskilt utsatt arbetsgrupp är ...

... ensamarbetare

Ensamarbetare är en särskilt utsatt grupp där 26 % har råkat ut för en olycka det senaste året. Samtidigt upplever färre att företaget tar ansvar för deras säkerhet (minskning från 61 % till 47 %). Här krävs specifika rutiner och tekniska stöd.

Läs mer

Höj beredskapen för ....

... cyberattacker och digitala hot

Arbetsmiljö handlar inte längre bara om fysiska risker. Digitala intrång och cyberattacker seglar upp som ett av de största orosmomenten inför framtiden (29 %). Frågan är hur detta påverkar anställdas uppfattning om trygghet?

Läs mer

Dags att implementera verktyg ...

... för att digitalisera processer och ha även fokus på AI.

Anställda är positiva till digitalisering: 27 % ser möjligheter med AI för att göra arbetsplatsen säkrare och tryggare. Fler vill också kunna använda mobilen för att rapportera in exempelvis tillbud via mobilen (26 %). När det gäller kompetensutbildning har inslaget av e-learning ökat och är nu uppe i 71 %.

Läs mer

Krisberedskap och krisplan behöver ...

... ses över och tydliggöras.

Det finns ett glapp i kommunikationen kring krisberedskap. Medan 60 % av cheferna anser att de har bra koll på krisplanen, gäller detta endast 26 % av medarbetarna. 25 % av medarbetare känner inte till krisplanen alls eller är osäkra.

Läs mer

Hållbarhet är viktigt…

... och se till att integrera detta i den dagliga verksamheten.

Anställda bryr sig om företagets påverkan. 75 % anser att det är viktigt att arbetsgivaren minskar sin miljöpåverkan. Att arbeta enligt ESG-riktlinjer (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning) blir allt viktigare för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Läs mer

Det finns mycket mer att upptäcka...

Speglar något av ovanstående påståenden det du ser i din organisation? Detta är några av de insikter som finns i årets upplaga av rapporten. En rapport som berör flera områden inom arbetsmiljö: tillbud, skyddsronder, ensamarbete, kemikaliehantering, krisplan och digitala systemstöd.

Vi har undersökt över 1000 yrkesverksamma i åldern 18 - 65 år i Sverige via undersökningsföretaget Origo Group. Det är fjärde gången vi genomför denna oberoende undersökning. Intervjuer via internet gjordes i början av januari 2026.

50 % kvinnor // 50 % män Privat sektor: 60 % // Offentlig verksamhet 40 % Även i år är det en rapport som utgår mer från medarbetarnas perspektiv, då de är den största gruppen som svarat.

Här kan du ta del av hela rapporten som PDF, klicka här. Tips! Ta några av frågorna och skapa en egen workshop.

← Tillbaka
Nästa →